EYT sonrası beklenen teklif komisyonda

 EYT düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kademeli emeklilik teklifi TBMM’de komisyona sevk edildi. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları kapsayan teklif, yaş şartının yeniden düzenlenmesini ve emekliliğe erişimdeki eşitsizliklerin giderilmesini hedefliyor.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların kademeli emeklilik beklentisinde yeni bir gelişme yaşandı. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanların emeklilik şartlarının yeniden belirlenmesi amacıyla TBMM Başkanlığına sunulan kanun teklifi, ilgili komisyona sevk edildi.

Özellikle prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamladığı halde yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanların yakından takip ettiği teklif, emeklilikte kademeli geçiş taleplerini yeniden gündeme taşıdı.

EYT SONRASI EŞİTSİZLİK VURGUSU

Teklifin gerekçesinde, 8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanun ile emeklilik sistemine yaş şartının getirildiği ve bu düzenlemenin çalışanlar açısından geriye dönük hak kayıplarına neden olduğu ifade edildi.

2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesinin belirli bir sigortalılık dönemini kapsadığı, hemen sonrasında işe başlayan çalışanların ise kapsam dışında kaldığına dikkat çekildi. Bu durumun benzer çalışma hayatı geçmişine sahip kişiler arasında emeklilik koşulları bakımından önemli farklılıklar oluşturduğu belirtildi.

Gerekçede ayrıca emekliliğin temel bir sosyal hak olduğu vurgulanırken, ileri yaşlarda iş bulmakta zorlanan, düşük ücretlerle ve güvencesiz koşullarda çalışmak zorunda kalan vatandaşların yaşadığı ekonomik ve sosyal sorunlara dikkat çekildi.

1999-2008 ARASI SİGORTALILAR KAPSAMDA

Komisyona sevk edilen kanun teklifi, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ve 30 Nisan 2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olanları kapsıyor. Düzenleme; 506, 1479, 2925 ve 5434 sayılı kanunlara tabi çalışanları içeriyor.

Teklifle birlikte sigortalılık başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının kademeli olarak yeniden belirlenmesi, mevcut prim ve hizmet koşullarının korunması ve farklı sigortalılık statülerindeki çalışanlar arasında hakkaniyetin güçlendirilmesi amaçlanıyor.

YASALAŞIRSA EMEKLİLİĞİN ÖNÜ AÇILACAK

Kanun teklifinin TBMM’de kabul edilerek yasalaşması halinde ilgili mevzuata geçici bir madde eklenmesi öngörülüyor. Buna göre yaş şartı dışında sigortalılık süresi, hizmet süresi ve prim gün sayısı dahil emeklilik için aranan diğer koşulları tamamlayan çalışanların emekli aylığına hak kazanmasının önü açılabilecek.