3600 günle emeklilikte yeni detay

Emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlayamayan vatandaşlar için SGK mevzuatında yer alan kısmi emeklilik imkanı yeniden gündemde. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanlar, belirli şartları yerine getirmeleri halinde 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü üzerinden emeklilik hakkından yararlanabiliyor.

Sosyal güvenlik sisteminde normal emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlayamayan vatandaşlar açısından 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü üzerinden sağlanan kısmi emeklilik imkanı önem taşıyor.

Ancak bu haktan yararlanmak için yalnızca 3600 prim gününün tamamlanmış olması yeterli değil. Sigorta başlangıç tarihi, sigortalılık süresi ve yaş şartlarının birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.

3600 GÜNLE EMEKLİLİK İÇİN HANGİ ŞARTLAR ARANIYOR?

Kısmi emeklilik kapsamında başvuru yapabilmek için temel olarak;

İlk sigorta girişinin 8 Eylül 1999 veya öncesinde olması,

En az 3600 prim gününün tamamlanması,

Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresinin tamamlanması şartları aranıyor.

Bu şartların tamamlanmasının ardından kişinin emeklilik yaşı, koşulların hangi tarihte tamamlandığına göre kademeli olarak belirleniyor.

EMEKLİLİK YAŞI NE KADAR?

Kısmi emeklilikte yaş şartı, 15 yıl ve 3600 gün koşulunun tamamlandığı tarihe göre değişiyor.

Belirtilen şartları 23 Mayıs 2002 tarihinden önce tamamlayanlarda kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş şartı uygulanıyor.

Şartların daha sonraki yıllarda tamamlanması halinde ise yaş sınırı kademeli olarak yükseliyor. 24 Mayıs 2014 ve sonrasında üç temel şartı tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını doldurduğunda emeklilik başvurusu yapabiliyor.

Bu nedenle her vatandaş açısından emeklilik tarihi, kendi sigorta başlangıcı ve şartları tamamlama tarihine göre ayrıca hesaplanıyor.

BAŞVURU E-DEVLET ÜZERİNDEN YAPILABİLİYOR

Emeklilik şartlarını taşıyıp taşımadığını kontrol etmek isteyen vatandaşlar, e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini inceleyebiliyor.

Şartları yerine getirenler, “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi” ekranı üzerinden elektronik ortamda emeklilik talebinde bulunabiliyor.

MAAŞ TUTARI NASIL BELİRLENİYOR?

Kısmi emeklilik kapsamında bağlanacak aylık, kişinin çalışma geçmişi, prim günleri ve prime esas kazançları gibi unsurlara göre hesaplanıyor. Prim gününün daha düşük olması nedeniyle aylık tutarı normal emekliliğe kıyasla daha düşük olabileceğinden, kişilerin kendi hizmet dökümleri üzerinden durumlarını kontrol etmeleri önem taşıyor. 3600 günle emeklilikte yaş ve diğer şartlar kişiden kişiye değişebildiği için, emeklilik başvurusu öncesinde SGK kayıtlarının ve hizmet dökümünün dikkatle kontrol edilmesi gerekiyor.