Sağlık-Sen’den sosyal hizmet emekçilerine destek

Sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarını savunma konusundaki kararlı duruşunu sürdüren Sağlık-Sen, 2025 yılı ilk Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısını Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile gerçekleştirdi. Toplantıyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Sağlık-Sen Yozgat Şube Başkanı Gökhan Eroğlu, sosyal hizmet profesyonellerini doğrudan ilgilendiren pek çok konuda önemli kazanımlar sağlandığını belirtti.

Başkan Eroğlu, sahadan gelen taleplerin dikkate alındığı toplantıda, çalışanların çalışma koşullarını iyileştirecek, özlük haklarını güçlendirecek ve sosyal yaşamlarına katkı sunacak düzenlemeler için somut adımlar atıldığını vurguladı. Görüşmelerde özellikle nöbet, izin, tayin ve görevde yükselme süreçlerine dair birçok konuda mutabakat sağlandı.

NÖBET TUTAN SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK DERS ÜCRETİ GELİYOR

Toplantının en dikkat çeken gelişmelerinden biri, uzun süredir talep edilen nöbet ücreti konusunda oldu. Buna göre, nöbet tutan sözleşmeli personele ek ders ücreti ödenmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılacak. Bu adım, çalışanların emeklerinin karşılığını alabilmeleri açısından büyük önem taşıyor.

BAYRAM VE İDARİ İZİNLERDE NÖBET TUTANLARA İZİN KOLAYLIĞI

Sosyal hizmet kurumlarında bayram ve resmi tatil dönemlerinde fedakârca görev yapan personeller de unutulmadı. Yeni düzenlemeyle birlikte, bu günlerde nöbet tutan çalışanlara daha esnek ve adil bir izin sistemi getirilecek. Bu sayede personelin hem hizmet sunumu sırasında zorlanmaması hem de sosyal yaşam dengesini kurabilmesi hedefleniyor.

GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN YENİ YÖNETMELİK HAZIRLANIYOR

Kurumsal gelişim ve çalışan motivasyonunu artırmayı amaçlayan bir diğer önemli gelişme ise görevde yükselme ve unvan değişikliği sürecine yönelik. Başkan Eroğlu, bu alandaki belirsizlikleri ortadan kaldıracak, daha şeffaf ve hakkaniyetli bir sistem kurulması amacıyla yeni bir yönetmeliğin hazırlık aşamasında olduğunu açıkladı.

REFAKAT İZİNLERİNE ESNEKLİK GELİYOR

Toplantıda, kısa süreli refakat ihtiyaçlarının da göz ardı edilmediği ifade edildi. Kısa süreli refakatlerin artık mazeret izni kapsamında değerlendirilmesi planlanıyor. Böylece, çalışanlar hasta yakınlarının yanında olabilecek ve insanî ihtiyaçlarını karşılamada daha az bürokratik engelle karşılaşacak.

EŞ DURUMU TAYİN HAKKINDA YENİ ÇALIŞMA Kadroya geçen veya yeni atanan personelin eş durumu tayini konusunda yaşanan sıkıntılara da çözüm geliyor. Bu konuda bakanlık nezdinde yeni bir çalışmanın başlatıldığını belirten Eroğlu, aile bütünlüğünün korunmasının temel önceliklerinden biri olduğunu vurguladı.