enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
42,7167
EURO
50,1953
ALTIN
5.961,73
BIST
11.286,81
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Yozgat
Az Bulutlu
6°C
Yozgat
6°C
Az Bulutlu
Cuma Çok Bulutlu
8°C
Cumartesi Parçalı Bulutlu
9°C
Pazar Hafif Yağmurlu
6°C
Pazartesi Çok Bulutlu
7°C

Okul yöneticilerine kadro müjdesi

Okul yöneticilerine kadro müjdesi

Milli Eğitim Bakanlığı’nda (MEB) görev yapan okul müdürleri ve müdür yardımcılarının uzun süredir dile getirdiği kadro sorunu çözülüyor. Toplu Sözleşme görüşmelerinde hazırlanan yeni taslağa göre, okul yöneticilerine öğretmenlik dışında ayrı bir unvan verilmesi ve görev tanımlarının netleştirilmesi yönünde önemli adımlar atılıyor.

MEB’de görevli yöneticilerin yaşadığı belirsizliklerin giderilmesi amacıyla, Toplu Sözleşme sürecine eklenmesi beklenen maddeler büyük yankı uyandırdı. İşte eğitim camiasını yakından ilgilendiren düzenlemenin detayları:

MÜDÜR VE MÜDÜR YARDIMCILARINA ÖĞRETMENLİK DIŞI KADRO GELİYOR

Hazırlanan taslağın ilk maddesinde, okul müdürü ve müdür yardımcılığı görevlerinin öğretmenlik dışında, yönetimsel bir sorumluluk olduğu vurgulanarak, bu görevlerin ayrı bir unvan ve kadro ile tanımlanması gerektiği belirtildi. Bu doğrultuda, okul yöneticilerine “okul yöneticisi” statüsüyle yeni bir unvan verilmesi planlanıyor.

4+4 GÖREVLENDİRME DÖNEMİ SONA ERİYOR, KADROLU SİSTEM GELİYOR

Taslakta yer alan ikinci maddeye göre, mevcut 4+4 yıllık görevlendirme sistemi yerine, okul yöneticilerine kalıcı kadro verilmesi hedefleniyor. Böylece yöneticilerin özlük hakları daha sağlam temellere oturtulacak ve mesleki güvenceleri artırılacak.

GÖREV SÜRESİ 8+4’E ÇIKIYOR, AYNI OKULDA SÜRE SINIRI KALDIRILIYOR

Üçüncü maddeyle, okul müdürlerinin ve müdür yardımcılarının görev süresi 8+4 yıl olarak yeniden düzenleniyor. Ayrıca mevcut uygulamada yer alan “aynı okulda 8 yıldan fazla görev yapılamaz” şartının kaldırılması öngörülüyor. Bu değişiklikle deneyimli yöneticilerin bulundukları kurumlarda süreklilik sağlayarak daha verimli çalışmalar yapmaları amaçlanıyor.

EK DERS ÜCRETLERİNDE ARTIŞ: MÜDÜR VE YARDIMCILARINA YENİ ÖDEME DÜZENİ

Taslağın dördüncü maddesinde ise okul yöneticilerinin özellikle de müdür yardımcılarının ek ders ücretlerinin yeniden düzenlenmesi talep ediliyor. Buna göre, okul müdürlerine günlük yönetici görevi kapsamında 10 saat, müdür yardımcılarına ise günlük nöbet hariç 5 saat ek ders ücreti ödenmesi öngörülüyor.

EĞİTİM CAMİASI MEMNUNİYETLE KARŞILADI

Uzun süredir kadro, özlük hakkı ve mali haklar konusunda çözüm bekleyen okul yöneticileri, hazırlanan bu taslağı memnuniyetle karşıladı.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.