Nisan’da maaşlardan zorunlu kesinti başlıyor

Çalışma hayatını köklü biçimde etkileyecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için tarih netleşti. Nisan ayında devreye alınması planlanan yeni sistemle birlikte, çalışanların maaşlarından her yıl en az 11 bin 890 TL tutarında zorunlu kesinti yapılması öngörülüyor. Düzenlemenin hayata geçmesiyle gözler bordrolara çevrildi.

Milyonlarca çalışanın artan hayat pahalılığıyla mücadele ettiği bir dönemde gündeme gelen TES, uzun süredir kulislerde konuşulsa da “zorunlu” olması nedeniyle kamuoyunda tartışma yarattı. Yeni sistem, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak çalışanlara çıkış hakkı tanımayacak.

BRÜT MAAŞTAN YÜZDE 3 KESİNTİ

Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat, BirGün TV’de yaptığı açıklamada TES’in nisan ayı itibarıyla uygulamaya alınacağını belirtti. Fırat’ın verdiği bilgilere göre sistem kapsamında çalışanların brüt maaşlarından, mevcut kesintilere ek olarak yüzde 3 oranında yeni bir pay fona aktarılacak.

Yapılan hesaplamalar, asgari ücretli bir çalışan için dahi yıllık kesintinin en az 11 bin 890 TL olacağını ortaya koyuyor. Maaş seviyesi arttıkça kesinti tutarı da aynı oranda yükselecek.

BES’TEN FARKI: ÇIKIŞ HAKKI YOK

Yeni sistemin, halen uygulanan BES ile karıştırılmaması gerektiği vurgulanırken, en önemli farkın “zorunluluk” olduğu ifade ediliyor. BES’te çalışanlar belirli süre sonunda sistemden ayrılabilirken, TES’te bu seçeneğin bulunmayacağı belirtiliyor. TES’in, kamu emeklilik sistemine alternatif değil, onu tamamlayıcı bir yapı olarak kurgulandığı kaydediliyor.

Ancak uzmanlar, halihazırda vergi ve SGK primleriyle daralan maaş bordrolarına eklenecek yeni kesintinin, çalışanların alım gücünü daha da düşüreceği uyarısında bulunuyor.

KIDEM TAZMİNATI ENDİŞESİ

İş dünyasında en büyük tartışma ise kıdem tazminatı başlığında yaşanıyor. Yeni sistemle birlikte kıdem tazminatı fonunun TES ile entegre edilmesinin gündemde olduğu belirtiliyor. Bu durumun, işçilerin en önemli güvencelerinden biri olan kıdem tazminatı yapısında köklü bir değişime yol açabileceği ifade ediliyor. TES’e ilişkin yasal düzenlemenin ayrıntılarının önümüzdeki süreçte netleşmesi beklenirken, çalışanlar ve sendikalar gelişmeleri yakından takip ediyor.