enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
43,0351
EURO
50,4816
ALTIN
5.983,44
BIST
11.498,38
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Yozgat
Az Bulutlu
-1°C
Yozgat
-1°C
Az Bulutlu
Pazar Az Bulutlu
4°C
Pazartesi Az Bulutlu
5°C
Salı Açık
5°C
Çarşamba Parçalı Bulutlu
7°C

Babaların izni 15 güne çıkıyor

Babaların izni 15 güne çıkıyor

Düşen doğum oranlarını artırmayı hedefleyen hükümet, kamu personeli için yeni izin düzenlemeleri hazırladı. Kadın memurların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya, erkek memurların babalık izni ise 10 günden 15 güne çıkarılıyor.

Yeni taslağa göre kadın memurlar, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (altı ay) izin alabilecek. Mevcut mevzuatta çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izne eklenen 2 haftalık hak ise devam edecek.

Böylece kadın memurların hem gebelik hem de doğum sonrası bakım süreçleri desteklenmiş olacak.

Taslakta erkek memurlar da unutulmadı. Halihazırda eşlerinin doğum yapması durumunda tanınan 10 günlük babalık izni, 15 güne çıkarılıyor. Ayrıca 3 yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa sahip koruyucu aile olan memurlar da, çocuğun teslim tarihinden itibaren isteğe bağlı olarak 15 gün izin kullanabilecek. Düzenlemenin gerekçesinde, son yıllarda Türkiye’de doğum oranlarının azalması ve ülkenin “çok yaşlı nüfus” statüsüne yaklaşması gösterildi. Hükümet, bu düzenleme ile nüfus politikalarını desteklemeyi, aile hayatını kolaylaştırmayı ve memurların çocuk bakımına katılımını artırmayı hedefliyor.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.