Annelerin izni 24 haftaya çıktı

Milyonlarca çalışan kadının uzun süredir beklediği düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilerek yasalaştı. Yeni düzenlemeyle birlikte anne doğum izni süresi  24 haftaya çıkartılırken babalar ve koruyucu aileler için de dikkat çeken haklar getirildi. Aile yaşamını doğrudan etkileyen bu değişiklik, hem çalışanlar hem de iş dünyası açısından yeni bir dönemin kapısını araladı.

İZİN SÜRESİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI

Kabul edilen düzenlemeye göre, kamu ve özel sektör ayrımı yapılmaksızın tüm çalışan annelerin doğum izni süresi toplamda 24 haftaya yükseltildi. Buna göre anneler, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere daha uzun bir süre bebekleriyle birlikte olabilecek.

Ayrıca sağlık durumu elveren ve doktor raporuyla bunu belgeleyen kadınlar için çalışma süresi de yeniden düzenlendi. Daha önce doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilen anneler, artık doğuma 2 hafta kalana kadar çalışabilecek. Bu değişiklikle birlikte kazanılan ek süre doğum sonrasına aktarılacak.

GEÇMİŞE DÖNÜK HAK İMKANI

Düzenleme, hali hazırda doğum yapmış ve izni sona ermiş anneleri de kapsıyor. Doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 itibarıyla doldurmamış olan annelere, talep etmeleri halinde 8 haftalık ek izin hakkı tanınacak. Böylece birçok anne için geriye dönük önemli bir hak kapısı açılmış oldu.

BABALAR İÇİN EŞİTLİK SAĞLANDI

Yeni yasa ile babalık izni konusunda da önemli bir adım atıldı. Kamu ve özel sektör arasındaki farklılık giderilerek, özel sektör çalışanı babaların izin süresi de 10 güne çıkarıldı. Böylece tüm çalışan babalar için eşit bir uygulama hayata geçirilmiş oldu.

KORUYUCU AİLELERE DESTEK

Düzenleme kapsamında koruyucu aileler de unutulmadı. Çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren geçerli olmak üzere, koruyucu ailelere 10 günlük “alışma izni” hakkı tanındı. Bu uygulamanın, çocuk ile aile arasındaki uyum sürecine önemli katkı sağlaması bekleniyor.

GÖZLER RESMİ GAZETE’DE

Milyonlarca aileyi yakından ilgilendiren düzenlemenin yürürlüğe girmesi için artık sadece Resmi Gazete’de yayımlanması bekleniyor. Yasanın uygulamaya geçmesiyle birlikte, özellikle çalışan annelerin üzerindeki yükün önemli ölçüde hafiflemesi öngörülüyor.