Devlet, istihdamın artırılması ve iş gücü piyasasının dışında kalan kişilerin çalışma hayatına kazandırılması amacıyla yeni uygulamaları hayata geçirmeye hazırlanıyor. Yeni dönemde kreş hizmetlerinden uzaktan çalışmaya, esnek çalışma modellerinden ebeveyn izinlerine kadar birçok başlıkta düzenleme yapılması planlanıyor.
2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, iş gücü piyasasına girişin önündeki bakım, beceri, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk gibi engellerin azaltılması hedefleniyor.
Yeni dönemde merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör iş birliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması planlanıyor.
Özellikle kadınların istihdama katılımının artırılması amacıyla iş yerlerindeki kreş ve bakım hizmetlerinin geliştirilmesi hedefleniyor.
Çocuk bakım sorumluluğu bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan çalışma imkânı sunmasının da desteklenmesi planlanıyor.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ GELİŞTİRİLECEK
OVP kapsamında iş ve yaşam dengesinin güçlendirilmesi amacıyla çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi için çalışmalar yürütülecek.
Bunun yanı sıra ebeveyn izinlerinin, bakım sorumluluklarının kadın ve erkek arasında daha dengeli paylaşılmasını sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
İŞ GÜCÜ AÇIĞI BULUNAN SEKTÖRLERE YÖNLENDİRME
Program kapsamında iş gücü piyasası dışında kalan kişilerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerinin desteklenmesi de hedefleniyor.
Bu kapsamda kişilerin mesleki becerilerinin geliştirilmesi, iş gücü açığı bulunan sektörlere yönlendirilmesi ve çalışma hayatına daha kolay katılmalarının sağlanması amaçlanıyor.
OVP ÜÇ YILLIK YOL HARİTASI OLACAK
Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan 2027-2029 OVP, kamu kurumlarının bütçe hazırlıkları ile yasal ve idari düzenlemelerinde temel belirleyici olacak.