5,4 milyon kamu çalışanının maaş sistemi değişiyor!

Memur ve kamu işçilerinin ücret sisteminde yeni bir dönemin hazırlığı başladı. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan düzenlemeyle kamuda farklı statülerde çalışan personelin maaş hesaplama esaslarının yeniden ele alınması planlanıyor. Yeni sistemde görev, yetki, sorumluluk ve işin güçlük derecesi temel kriterler arasında yer alacak.

27 Ekim 2026 tarihinde yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamu personelinin ücretlendirme sistemine yönelik yeni bir çalışmayı gündeme taşıdı. Programın 961.2 numaralı tedbiri kapsamında mevcut ücret yapısının sadeleştirilmesi ve farklı kamu kurumlarında uygulanan ödeme sistemlerinin yeniden değerlendirilmesi hedefleniyor. Çalışmada personelin yaptığı işin niteliği, görev güçlüğü, sahip olduğu yetki ve üstlendiği sorumlulukların ücret belirlemede dikkate alınması öngörülüyor.

DÖRT TEMEL KRİTER ÖNE ÇIKIYOR

Yeni ücret sistemine ilişkin çalışmada şu kriterlerin esas alınması planlanıyor:

İşin güçlüğü: Görevin çalışma koşulları ve zorluk derecesi.

Görevin niteliği: Uzmanlık gereksinimi ve kadronun özellikleri.

Yetki düzeyi: Personelin görev kapsamında sahip olduğu yetkiler.

Sorumluluk: Üstlenilen görevlerin kapsamı ve yükümlülükler.

Bu kriterlerle kamu kurumları arasındaki ücret farklılıklarının değerlendirilmesi ve daha sade bir ücret yapısına geçilmesi amaçlanıyor.

BAKANLIKLAR VE KAMU KURUMLARI ÇALIŞACAK

Yeni ücret modeline yönelik çalışmalarda Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının görev alması öngörülüyor. Bunun yanında kariyer meslek personelinin atanması ve meslekte yükselmesine ilişkin mevzuat çalışmalarının da yürütülmesi planlanıyor.

ZAM ORANLARI VE UYGULAMA TARİHİ AÇIKLANMADI Kamu çalışanlarının yakından takip ettiği düzenlemeye ilişkin programda henüz meslek gruplarına göre belirlenmiş yeni maaş tutarları veya zam oranları yer almadı. Çalışmanın tüm kamu personeline eşit oranda zam yapılacağı ya da bazı çalışanların maaşlarının düşürüleceği anlamına gelmediği belirtiliyor. Yeni sistemin hangi tarihte yürürlüğe gireceği ve maaşlara nasıl yansıyacağı ise yapılacak çalışmaların ardından netleşecek. Milyonlarca kamu çalışanı, ücret sisteminde yapılması planlanan değişikliğin ayrıntılarını bekliyor./