21 kişilik NİYEP protokolü imzalandı

Yozgat’ta istihdamı artırmaya yönelik önemli bir iş birliği daha hayata geçirildi. Yozgat Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü ile Yeni Mağazacılık A.Ş. (A101) arasında 21 kişilik Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) protokolü imzalandı.

Yozgat Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nde düzenlenen imza törenine, A101 Genel Merkez Özlük İşleri Sorumlusu Hasan Aktürk, A101 Tokat Bölge Mali ve İdari İşler Müdürü Recep Akkaya ile A101 Tokat Bölge Personel Şefi Mehmet Gümüşlü katıldı. Karşılıklı imzaların atılmasıyla yürürlüğe giren protokol kapsamında düzenlenecek mesleki eğitim programlarıyla, iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli personelin yetiştirilmesi, istihdamın artırılması, işsizliğin azaltılması ve iş arayanların mesleki becerilerinin geliştirilmesi hedefleniyor.

İŞKUR KURSİYERLİĞİNDEN BÖLGE YÖNETİCİLİĞİNE UZANAN BAŞARI HİKÂYESİ

Protokolün ardından açıklamalarda bulunan Yozgat Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Onur Ersançmış, imza törenine katılan A101 Tokat Bölge Personel Şefi Mehmet Gümüşlü’nün kariyer yolculuğunun, İŞKUR’un istihdama sağladığı katkının en somut örneklerinden biri olduğunu söyledi.

Ersançmış, Mehmet Gümüşlü’nün 2016 yılında İŞKUR’un İşbaşı Eğitim Programı (İEP) kapsamında kursiyer olarak çalışma hayatına adım attığını hatırlatarak, bugün ise A101 bünyesinde dört ilden sorumlu yönetici olarak görev yapmasının kendileri için büyük bir gurur kaynağı olduğunu ifade etti.

“İŞKUR’un yıllar önce hayatına dokunduğu bir gencin bugün Türkiye’nin önemli firmalarından birinde dört ilden sorumlu yönetici olarak karşımıza çıkması bizleri hem duygulandırdı hem de kurumumuz adına gururlandırdı.” diyen Ersançmış, İŞKUR’un bundan sonra da hem iş arayan vatandaşlara hem de işverenlere destek vermeyi sürdüreceğini belirtti.

HEDEF NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ VE KALICI İSTİHDAM İŞKUR

ile A101 arasında imzalanan NİYEP protokolü sayesinde kursiyerler, teorik ve uygulamalı eğitimlerle sektörün ihtiyaç duyduğu bilgi ve becerileri kazanacak. Programın sonunda başarılı olan katılımcıların istihdama kazandırılması hedeflenirken, Yozgat’ta nitelikli iş gücünün artırılması ve işverenlerin personel ihtiyacının karşılanmasına da önemli katkı sağlanması bekleniyor.