Zararsız: Asgari ücret 2 Bin TL’nin üzerinde olması gerekir

Hizmet İş Sendikası Başkanı ve Hak İl Başkanı Ferman Zararsız,  eski kadrolularla yeni kadrolular arasında Anayasanın eşitlik ilkesi gereğince bir ayrım yapılamaması gerektiğini belirterek, “İşçilerimize verilen 4+4 zamlar çalışanlarımızın beklentilerini karşılaması mümkün değil.”dedi.

Zararsız, enflasyon verilerine bakıldığında çalışanların enflasyon altında ezilmemeleri için, Asgari ücretin 2 bin TL üzerinde bir rakam olarak artırılması gerektiğini ifade etti.

Hizmet İş Sendikası Başkanı Ferman Zararsız, yaptığı açıklamada, ülkenin 2018 yılında beklemediği bir ekonomik kriz ile karşılaştığını vurgulayarak, şunları kaydetti: “ Çalışanlarımızda bu ekonomik krizi çok derinden yaşadılar. 696 sayılı kanunu hükmünde kararname ile kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya geçmiş olan işçilerimiz ve hem de yerel yönetimlerin iktisadi teşekküllerde kadroya geçmiş işçi kardeşlerimiz kadroya geçmeden önce asgari ücretin ve katlarına göre ücretlerini almakta idiler. Özellikle 2018 yılının ikinci yarısında meydana gelen yüksek faiz, yüksek enflasyon, fiyatlarda, TFF TÜFE’de meydana gelen artışlar nedeniyle satın alma güçleri azaldı. 2019 yılı 1. Ayında kamuda çalışan kadrolu işçiler için kamu çerçeve protokolü bağıtlanacak. Kamuda çalışan kadrolu işçiler için bağıtlanacak olan kamu çerçeve protokolüne 696 sayılı kanunu hükmünde kararname ile kamu kurum ve kuruluşlarında ve yerel yönetimlerde kadroya geçmiş olan işçi kardeşlerimizin de bu kamu çerçeve protokolüne dahil edilmesini istiyoruz.

ESKİ KADROLULARLA YENİ KADROLULAR ARASINDA BİR AYRIM YAPILMAMASI GEREKİR

“ Eski kadrolularla yeni kadrolular arasında Anayasanın eşitlik ilkesi gereğince bir ayrım yapılamaması gerekir.” diyen Zararsız, “696 sayılı kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen işçilerimizin geçiş süresine endeksli olduğu Yüksek Hakem Kurulunun belirlediği haklar işçilerimizin ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak. İşçilerimize verilen 4+4 zamlar çalışanlarımızın beklentilerini karşılaması mümkün değil. Enflasyonla müzakere ettiğimizde arada %15 lik %16 lık bir fark var. 696 sayılı KYK da ön görülen ücret zamlarının da biran evvel güncellenmesi yenilenmesi gerekmektedir. Geçiş sürecininde 2020 yılını beklemeksizin biran evvel sonlandırılması gerekmektedir. 696 KHK ile kadroya geçen işçilerimizin ücretleri başta olmakla beraber çalışma koşulları, iş tanımı gibi yaşadıkları sorunların biran evvel çözüme kavuşturulması için sendikalara toplu iş sözleşmesi yetkilerinin 2020 yılını beklemeksizin biran önce verilmesi gerekmektedir. “diye konuştu.

ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİNİN KARŞILANMASINI İSTİYORUZ

Çalışanların beklentilerinin karşılanmasını istediklerini vurgulayan Zararsız, “Hem asgari ücret artışı hem de kamu çerçeve protokolü işçilerin umutla beklediği bir alan. Kamu çerçeve protokolü içerisinde bir taraftan asgari ücret belirlenirken, diğer taraftan kamu çerçeve protokolü yapılırken eski ve yeni kadrolu işi ayrımı yapılmaksızın, çalışanların enflasyon karşısında hiç sebebi olmadıkları bir ekonomik sıkıntının faturasının ödettirilmesini istemiyoruz. Taşeronluktan kamuya alınan işçilerin haklarının yeniden düzenlenmesini istiyoruz. Bu noktada çalışanların beklentilerinin karşılanmasını istiyoruz. Hükûmetimiz ve Sayın Cumhurbaşkanımızın bu taleplerimizi değerlendirecekler.Hak-İş Konfederasyonu ve Hizmet İş Sendikası olarak, yılbaşı itibariyle yenilenecek. Asgari ücretin, Enflasyonist baskılar, yüksek enflasyon, yaşadığımız hayat pahalılığı, fiyatlardaki inanılmaz yükselişlerin karşılığı olarak asgari ücretin de bunları karşılayabilecek düzeyde belirlenmesini istiyoruz. Asgari ücret artışı belirlenirken sadece çalışanın ihtiyaçları dikkate alınarak değil çalışan ve ailesinin ihtiyaçları dikkate alınarak belirlenmesini istiyoruz. Enflasyon verilerine baktığımızda çalışanların enflasyon altında ezilmemeleri için, Asgari ücretin 2000 TL üzerinde bir rakam olarak artırılmasını istiyoruz.  Yılbaşı itibariyle gerçekleşecek olan kamu sözleşmelerinde de kamu sözleşmelerinin ruhuna uygun olarak enflasyonun üzerinde bir ücret zammı ve diğer haklarda sözleşmelerin sonuçlandırılmasını ve çalışma hayatında yaşanabilecek olumsuzlukları ortadan kaldırmaya yönelik temel bir düzenleme olmasını bekliyor, ümit ediyoruz. “ifadelerini kullandı.