TYP Kalıcı İstihdam Değil: Bakanlıktan net açıklama

7/32462 esas numaralı önergeye, Vedat Işıkhan imzasıyla verilen yanıtta, Toplum Yararına Programların (TYP) niteliği ve katılımcıların hukuki statüsüne ilişkin önemli açıklamalarda bulunuldu. Yanıtta, programların kalıcı bir istihdam modeli olmadığı açık şekilde vurgulandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, Toplum Yararına Programların özellikle afet, salgın ve benzeri olağanüstü dönemlerde kamu hizmetlerini desteklemek amacıyla uygulamaya konulduğu belirtildi. Programların aynı zamanda dezavantajlı grupların iş hayatından kopmamasını sağlamak ve geçici gelir desteği sunmak amacı taşıdığı ifade edildi.

Açıklamada, mevcut mevzuat gereği program katılımcılarının, istisnai durumlar dışında en fazla 270 gün süreyle TYP’den yararlanabildiği hatırlatıldı. Bu sürenin sona ermesiyle birlikte katılımcıların programla ilişiğinin de doğal olarak son bulduğu kaydedildi.

Bakanlık yanıtında ayrıca, TYP kapsamında görev alan kişilerin işçi statüsünde değil, “program katılımcısı” ya da “kursiyer” statüsünde değerlendirildiği belirtildi. Bu nedenle söz konusu kişilerin kamuda daimi işçi kadrosuna geçirilmesinin mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde mümkün olmadığı açık şekilde ifade edildi.

Kamuda işçi alım süreçlerinin kanun ve yönetmeliklerle belirlenen usuller doğrultusunda yürütüldüğüne dikkat çekilen açıklamada, bu prosedürlerin dışında farklı bir istihdam modelinin bulunmadığı vurgulandı. Öte yandan Bakanlık, Toplum Yararına Programların amacına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak için düzenli denetim ve değerlendirmelerin sürdürüldüğünü belirtti. Bu uygulamalarla programın geçici ve destekleyici niteliğinin korunmasının hedeflendiği ifade edildi.