Kamu çalışanlarına müjde: Esnek mesai geliyor

2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı ile Türkiye genelinde 5 milyonu aşkın kamu personelinin çalışma düzeni köklü bir değişime hazırlanıyor. Program kapsamında, kamuda esnek çalışma modelleri için mevzuat çalışmaları resmen başlatıldı.

Kısa çalışma, evden çalışma (tele-çalışma) ve hibrit (karma) çalışma gibi modern yöntemler, kamu hizmetlerinin verimliliğini artırmayı hedeflerken, çalışanların yaşam kalitesini yükseltmeyi de amaçlıyor.

YOZGAT’TAKİ MEMURLAR İÇİN YENİ DÖNEM
Yozgat’taki binlerce memur, sözleşmeli personel ve işçi, esnek mesai saatleri ve uzaktan çalışma imkanlarından faydalanacak. Aile ve iş yaşam dengesini güçlendirecek bu uygulamalar sayesinde, vatandaş hizmetlerinin aksaması da önlenecek.

SOSYAL GÜVENLİK VE HAKLAR GÜVENCE ALTINDA
Hükümet, yeni esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumunu sağlamak için teknik ve hukuki altyapı çalışmalarına ağırlık veriyor. Esnek çalışan personelin sigorta, izin ve diğer haklarının eksiksiz korunması hedefleniyor.

PROGRAMIN ÖNE ÇIKAN BAŞLIKLARI:

Verimlilik Odaklı Çalışma: Kamu personelinin verimliliğini artıracak iyi uygulamalar yaygınlaştırılacak.

Liyakat Gelişimi: Görevde yükselme süreçlerinde liyakat esaslı yöntemler uygulanacak, sınav ağırlıkları işin gereğine göre yeniden düzenlenecek.

Merkezi Veri Sistemi: Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) ile tüm istihdam verileri merkezi bir havuzda toplanacak ve gelecekteki insan kaynakları politikalarına yön verecek. Yetkililer, bu adımlar sayesinde hem kamu hizmetlerinin kalitesini artırmayı hem de değişen işgücü piyasasına uyum sağlamayı hedefliyor. Kamuda mesai anlayışını modernize edecek mevzuat düzenlemelerinin tamamlanmasıyla, esnek çalışma modellerinin yaygınlaşması bekleniyor.