Doğum, süt ve babalık izinlerinde önemli değişiklikler

2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından, hükümet aile yaşamını destekleyecek yeni bir düzenleme hazırlığında. Türkiye genelinde olduğu gibi Niğdeli aileleri de yakından ilgilendiren düzenleme, doğum, süt, ücretsiz ve babalık izinlerinde önemli değişiklikler öngörüyor.

DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKIYOR

Hazırlanan taslağa göre, kadın çalışanlara verilen doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Düzenleme, doğum oranlarını artırmayı ve aile yaşamını güçlendirmeyi hedefleyen sosyal politika paketinin bir parçası olarak görülüyor.

SÜT İZNİNDE EŞİTLİK SAĞLANACAK

Süt izni uygulamasında işçi ve memur anneler arasındaki fark ortadan kalkacak. Memur annelere tanınan ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni hakkı, işçi annelere de verilecek.

ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİ MEMURLARLA EŞİTLENECEK

Taslak düzenlemeye göre işçi anneler de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkına sahip olacak. Mevcutta 6 ay olan bu süre, memur annelerle eşitlenmiş olacak ve özellikle Niğde’de özel sektörde çalışan anneler için büyük kolaylık sağlayacak.

BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKABİLİR

Babalık izinlerinde de değişiklik planlanıyor. Şu anda özel sektörde 5 gün, kamuda 10 gün olan izin süresinin her iki kesim için 15 güne çıkarılması hedefleniyor. Böylece işçi ve memur babalar arasındaki fark ortadan kalkacak.

EVLAT EDİNEN VE KORUYUCU AİLELER UNUTULMADI

Taslakta, üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen veya koruyucu aile olan anne ve babalara, çocuğun tesliminden itibaren 15 gün izin verilmesi de öngörülüyor.