Can: İdari personelin yer değişikliği artık sistemli olacak

Eğitim-Bir-Sen Yozgat 2 No’lu Şube Başkanı Hasan Can, uzun süredir Eğitim-Bir-Sen tarafından takip edilen ve YÖK ile Cumhurbaşkanlığı nezdinde girişimlerde bulunulan idari personelin merkezi sistemle yer değişikliği hakkının hayata geçirildiğini belirtti.

Başkan Hasan Can,  yaptığı açıklamada; üniversitelerin sadece bilim üreten kurumlar olmanın ötesinde, kamu yararını gözeten, modern yönetim uygulamalarıyla örnek teşkil eden kurumlar olduğunu vurguladı.

Son yirmi yıl içinde yönetim literatüründe köklü değişiklikler yaşandığını belirten Başkan Can, baskıcı ve buyurgan yönetim anlayışının totaliter rejimlere özgü olduğunu ifade etti. Can, Devlet kurumları da dahil olmak üzere, iletişimi esas alan, çalışan memnuniyetini önceleyen, sosyal haklar ve güvenceyi sağlayan bir yönetim anlayışının yaygınlaştığını dile getirdi.

Üniversitelerin geniş yetkilere sahip olmalarına rağmen yönetim uygulamaları açısından diğer kamu kurumlarının gerisinde kaldığını belirten Can, akademik ve idari personelin haklarının korunması adına önemli adımlar atılması gerektiğini söyledi. Üniversitelerde adrese teslim ilanlar, liyakatsiz atamalar, haksız yere yapılan yer değişiklikleri ve kamu kaynaklarının etkin kullanılmaması gibi sorunlara dikkat çeken Can, bu uygulamaların kabul edilemez olduğunu ifade etti.

Can, “Her üniversiteyi aynı kategoriye koymuyoruz. İşini hakkıyla yapan, objektif kararlar alan yöneticileri takdir ediyoruz. Ancak, liyakatsiz atamalar, hukuksuz uygulamalar ve çalışanlara yönelik baskılarla insanları zor durumda bırakan yöneticileri de takip etmeye devam edeceğiz,” dedi.

İDARİ PERSONELİN YER DEĞİŞİKLİĞİ ARTIK SİSTEMLİ OLACAK

Uzun süredir Eğitim-Bir-Sen tarafından takip edilen ve YÖK ile Cumhurbaşkanlığı nezdinde girişimlerde bulunulan idari personelin merkezi sistemle yer değişikliği hakkının hayata geçirildiğini belirten Başkan Can, böylece, rektörlerin keyfi kararlarının önüne geçilerek, kriterleri belirlenmiş bir sistem oluşturulduğunu vurguladı.

Şimdi sıranın üniversitelerde mobbing uygulamalarının engellenmesine geldiğini ifade eden Can, yükseköğretimde yeniden yapılandırmaya gidilmesi gerektiğini söyledi. Milli Eğitim Bakanlığı’nda olduğu gibi, üniversitelerde de bir çalışanın kendi rızası olmadan veya hukuki bir soruşturma süreci olmaksızın görev yerinin değiştirilmemesi gerektiğini dile getirdi. Eğitim-Bir-Sen’in bu süreçte aktif rol oynadığını belirten Can, idari personelin yer değişikliği düzenlemesinde destek sağlayan YÖK Başkanı ve ekibine, Çalışma Bakanlığı yetkililerine, toplu sözleşme sürecini takip eden sendika mensuplarına ve eylemlere destek veren rektörlere teşekkür etti. Can,Yapılan düzenlemenin hayırlı olmasını diledi.