$ DOLAR → Alış: 18,55 / Satış: 18,62
€ EURO → Alış: 18,34 / Satış: 18,41

Şerefli: Söylem değişikliği çözüm odaklı eylemlerle desteklenmelidir

Şerefli: Söylem değişikliği çözüm odaklı eylemlerle desteklenmelidir
  • 17.09.2018
  • 942 kez okundu

 

Eğitim-Bir-Sen Yozgat Şube Başkanı Kenan Şerefli, Söylem değişikliği çözüm odaklı eylemlerle desteklenmesi gerektiğini belirterek, “Eğitim çalışanlarının saygınlığı artırılmalıdır” dedi.

2018-2019 eğitim-öğretim yılının, yaklaşık 18 milyon öğrenci ve 1 milyona yaklaşan öğretmenler açısından yeni bir heyecan, yoğun bir çalışma dönemi ve özverilerle dolu bir süreç olarak başladığını vurgulayan Şerefli, bütün öğrencilere ve eğitim çalışanlarına başarı dileklerinde bulundu.

EĞİTİM ÇALIŞANLARININ SAYGINLIĞI ARTIRILMALIDIR

Eğitim çalışanlarının saygınlığının artırılması gerektiğini vurgulayan Şerefli, “Eğitim çalışanlarının sorunlarına çözüm bulmadan eğitimde yol almak, başarıyı yakalamak pek mümkün görünmemektedir. Sorunların yeni eğitim-öğretim yılı içerisinde aşılmasını bekliyoruz.Yeni dönemde, sorunlu uygulamalar yerine, eğitim çalışanlarının eğitim-öğretim faaliyetlerinin en önemli ve vazgeçilmez unsuru görülüp saygınlığının artırılmasının hedeflenmesini istiyoruz. Beklenti ve talebimiz, eğitim çalışanlarını umutlandıran söylem değişikliğinin çözüm odaklı eylemlerle desteklenmesi ve sürdürülmesidir.”dedi.

ÖĞRETMEN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME SÜRECİ TUTARLI VE SÜRDÜRÜLEBİLİR OLMALIDIR

Öğretmen atama ve yer değiştirme sürecinin tutarlı ve sürdürülebilir olması gerektiğine dikkat çeken Şerefli, “Zorunlu hizmet, sözleşmeli öğretmenlik vb. cebri uygulamalardan istenilen sonucun alınamadığı ve bunların yeni sorun alanları hâline geldiği bilinmektedir. Bu nedenle, Bakanlık, maddi teşvikler ile norm kadro esaslarının bölge/okul bazlı esnek hâle getirilmesi, kariyer basamaklarında pozitif ayrımcılık gibi uygulamaları bir arada yürütmek suretiyle esnek çözümler geliştirmelidir.

FARKLI İSTİHDAM BİÇİMLERİ SON BULMALI, SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER KADROYA ALINMALIDIR

Eğitim kurumlarında öğretmenler arasında kadrolu/sözleşmeli şeklinde ortaya çıkan ayırım kurum içi çalışma barışını bozmaktadır. Mülakatla öğretmen atama yönteminden vazgeçilmelidir

3600 EK GÖSTERGE KONUSUNDA VERİLEN SÖZÜN GEREĞİ YERİNE GETİRİLMELİDİR

Tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamları 600 puan artırılmalı, yardımcı hizmetleri sınıfı çalışanlarına da ek gösterge hakkı verilmelidir.

İSTİHDAMDA ZORLUK ÇEKİLEN BÖLGELERDE TEŞVİKİ YÖNTEMLER UYGULANMALIDIR

Yozgat Eğitim –Bir-Sen olarak , eğitim çalışanlarına yönelik zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapmaları hâlinde illerin mahrumiyet durumlarına göre ilave özel hizmet tazminatı ödenmesini istiyoruz. Toplu sözleşme taleplerimiz arasında da yer alan ‘ilave özel hizmet tazminatı’nın hayata geçirilmesi öğretmen açığı sorununu büyük oranda çözecektir.

EĞİTİMCİLERE ŞİDDETE SEYİRCİ KALINMAMALIDIR

Eğitim çalışanlarına yönelik şiddet olaylarına karşı caydırıcılık, şiddete uğrayan çalışana da hukuki koruma sağlayacak nitelikte yasal düzenlemeler acilen yapılmalıdır.
OKULLARIN ÖDENEK İHTİYACI KARŞILANMALIDIR

Eğitim yöneticiliği profesyonel bir kariyer mesleği haline getirilmelidir

Eğitim yöneticilerinin bir eğitim ve okul lideri olarak inisiyatif alanları genişletilmeli, eğitim-öğretimle ilgili rolleri öne çıkarılmalıdır.

Memur, hizmetli ve diğer çalışanların emeği görmezden gelinmemeli, mali ve sosyal hakları iyileştirilmelidir

Millî Eğitim Bakanlığı kadrolarında Genel İdare Hizmetleri Sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı, Yardımcı Hizmetler Sınıfı ve diğer hizmet sınıflarında çalışanların da eğitim öğretim hizmetinin aksamadan en etkin şekilde yürütülmesi için emek sarf ettiği gerçeği unutulmamalıdır. Şef, memur ve hizmetlilere öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ödenmemesi, eğitim ve öğretim için aynı hedeflere ulaşmak için aynı amaç birliği içinde aynı konuda çalışan kamu görevlileri arasında eşitsizlik ve adaletsizlik kaynağıdır. Öğretim yılına hazırlık ödeneği, öğretmenlerle birlikte eğitim-öğretim hizmetlerinin yürütülmesinde emek sarf eden Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında görevli tüm hizmet sınıflarındaki eğitim çalışanlarına da ödenmelidir.

DARBE ÜRÜNÜ KILIK VE KIYAFET YÖNETMELİĞİ BİR AN EVVEL DEĞİŞTİRİLMELİDİR

Darbe ürünü kılık ve kıyafet yönetmeliği, kamu görevlilerinin, milletimizin değerlerine ve genel kabul görmüş kılık ve kıyafet şekillerine uygun olmak, herkesin bu kapsamda tercihlerine azami saygı gösterilmesi kaydıyla tercihleri doğrultusuna belirleyecekleri kılık ve kıyafetle görevlerine gitmelerini ve görev mahallinde bulunmalarını temin edecek şekilde değiştirilmelidir.

Yozgat Eğitim-Bir-Sen olarak, yeni eğitim-öğretim yılının  Yozgat’ımızdaki tüm eğitim çalışanlarına, öğrencilerimize, velilerimize ve milletimize hayırlı olmasını; eğitimin en kısa sürede sorunlardan arındırılmasını diliyor, Bakanlığın güçlü ve büyük Türkiye idealine erişmemizi sağlayacak eğitim politikaları geliştirmesini ve uygulamasını bekliyoruz.”ifadelerini kullandı.

ReklamReklam
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ